一年之前，笙箫受邀去欧洲总部参观学习，向中国区总部发出邀请邮件的，是时任欧洲总部营运总监的埃里克，笙箫不远万里到了总部，埃里克很热情地邀请她去家里吃晚餐，秉着中国人礼尚往来的优良传统，笙箫借用埃里克家的厨房，为他们一家人准备了一顿丰盛的中式大餐，埃里克一家人吃得惊叹连连。

之后，埃里克在感慨之下，写了一篇名为《做得出好业绩还会制作美味中餐的神奇东方娇娃》的文章，投在了公司的内刊上。

集团有相关政策，各分公司每年都会挑一些能力比较突出业绩很好的一线经营人员，让他们公费去其他分公司或总部参观学习，但这些人基本上都是各分公司自行挑出来的，像笙箫这样，由总部主动发出邮件邀请的，实在少之又少，这对笙箫个人来说，无疑是莫大的殊荣，对全公司其他一线商业经营人员来说，也是一种极大的鼓励，负责内刊发型的文宣部编辑组当即决定，把埃里克亲笔撰稿的文章翻译成多种文字，向集团各分公司同步推送。

笙箫是当事人，来自乐嘉中国区域，翻译的内刊报道，怎么可能少的了中文版？

经营区域的员工被总公司高层发出邀请，对分公司来说也是一种莫大的荣耀，而笙箫竟然还能让埃里克亲笔撰稿夸赞，这对乐嘉中国来说，更是一种额外的惊喜，这么大的荣耀，乐嘉中国区域怎么可能不极力推送并让大家积极向笙箫看齐？

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