“他说，你以前和他约了给培训者上一次课。当时只约了课，没约时间地点。”

吴甘棠想起来。今年五月，培训项目宣布启动工作会上，她碰到也是来开会的宋星南。宋星南十分热情地祝贺她，大肆称赞吴甘棠他们的项目做得好。吴甘棠出于礼貌随口说了一句还请宋专家多多指导。宋星南就说他最近研究出一套新的培训模式，正想找个点试验试验。当时吴甘棠对他的新模式有些感兴趣，便说合适的时候请他来讲一讲他的新模式。没想到，他就顺竿子爬上来了。

“有这回事。”吴甘棠说。

“那怎么办？”

既然问来了，也没必要往外推。且，工作需要不断创新，看看他的新东西到底有没有价值，还是可以的。

“那你就回复宋副院长，请他明天上午来给我们讲一讲他最新的研究成果。”

“明天上午？”林峰以为自己听错了。

“对，明天上午。明天是节前最后一天，大家反正也不那么忙了，听宋副院长讲讲，看有没有什么新启发，正好利用国庆假再修改修改方案。”

“可是大家都一切就绪了。吴主任，你也是非常专业的了，你应该知道，像这样的大型项目，多个子项目一起启动，准备工作千头万绪，如果临时又改，将会牵一发而动全身，很复杂的。”

看样子，林峰不太愿意接受这一场问来的讲座。或许，他对宋星南的印象不太好？

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