惹怒陆薄言，我们都知道，谁惹他谁没有好下场。当然，如果惹他的人，自己人，那“下场”就另算了。

陆薄言刚来C市分公司，可能表现的太平易平近人了，所以导致公司员工敢如此大肆地讨论他的私事。

董渭把陆薄言的意见传达给其他员工，那意思简单来说就是，业绩不好，立马走人。

“大家听清楚我的意思，再像之前那样混水摸鱼已经不可能了，那些工作态度吊儿郎当的，都会被开。”董渭对着大家说道。

“啊，董经理，大老板是想大换血吗？”有人问道。

“你可以这么理解，只不过是简单的优胜劣汰。”董渭回道。

当下就有人反驳了，“董经理，大老板是吓唬人的吧，咱们公司员工三十几人，我们如果都走了，那公司可就运转不了了。”少拿那一套忽悠人了，他在公司舒舒服服待两年了，想让他走？门儿都没有。

“你如果不信，你可以试一下。”董渭说道，“陆氏集团总公司有员工上千人，全国的各分公司的人加起来也过万了。陆总选出三十几个人来C市，你觉得很难吗？”

董渭此时也带了几分脾气，终于知道大老板为什么发怒了，因为这里确实该整顿了。

“董经理，我开玩笑呢，开玩笑呢，别生气别生气。”那人一见董渭态度不好，立马又改了口风。

“在这里跟你们说一下，我们从现在，从今天开始业绩考核，今天的工作必须完成，拖拖拉拉到最后的，加班也要完成。连续观察两个月，如果两个月都完不成业绩，那公司不会再要你。”董渭开始下业绩指标。

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