人和人在一起，三观一致到底有多重要，曾言言总算是体会到了。如果在价值观层面无法达成共识，给再多的钱，能拥有再好的机遇，可能都无法让自己继续勉强应酬。中学时期学“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫”，还觉得这是一堂思想道德修养课而已，如今她才切切实实体会到，有些人，你真的就是他无论用尽什么手段，就是会让你感觉，你们不是一路人。

她真的已经非常努力去适应宋无畏这样的老板，但就是对他没法有什么好感。曾言言也劝过自己，这是一份工作而已，你又不是要嫁给他，陪着他过日子，大不了就是下班以后完全没有往来，也并没有什么的，毕竟人家工资开得还可以。可另一个声音却也振振有力，又不是找不到工作，何苦在这么一个显然也不是真正看得起你的老板手下呆着呢，不就是给了比之前高一点的工资吗，未必其他地方就再也找不到类似的价位，偏要这么没皮没脸地耗着吗？

曾言言不知道宋无畏有没有至少尝试着接受她，反正结果还是很明显的，他就是不怎么喜欢她。除去对保险这个行业的从业人员固有的偏见，可能他们的性格和价值观差别也挺大。宋无畏是个相当天马行空的人，他有各种一拍脑袋的想法，需要的就是员工想办法帮他落地，当然，因为有些念头实在过于奇思妙想，所以实现的成本和过程，也许都会超出他的预期。如果大家磨合得好，曾言言也许可以和宋无畏商量着曲线救国，把目标分解之后再一点点实现，或者说老板给她一些新的思路或者别的资源，也是让曾言言从固有思维中跳出来的一个方法。可宋无畏大概习惯了他出点子，技术来做支持，然后不断迭代的工作模式，曾言言不是这一类型的，两个人总是磨合不起来。

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