旭日东升，又是元气满满的一天，琳嘉还在睡梦中，母亲叫了几次都没起来，气得母亲夺门而入，直接把她从床上拉了起来。

“端木琳嘉，几点了？还睡？上班来得急吗？一个女孩子晚上喝酒喝到这么晚，早上还赖床，太不像话了！”

“妈，干嘛呀，我昨天可累了。”

“累还喝得醉熏熏的，我看是送你回来的非凡累得够呛，快去刷牙洗脸。”

“昨天是他送我回来的？”

“是啊，说是你同事，你们俩真是同事？”

“妈，你说什么呢？”

洗漱完毕后，琳嘉扒了几口早饭，就夺门而岀了，这绝对属于母女同款。

来到单位，正好准点打上了卡，琳嘉长长地舒了一口气，心想否则又要写长篇报告了。这家银行处理迟到问题有一项奇特的措施，就是第一次得向课长提交一篇关于自己为什么迟到的报告，字数不得少于一千字，第二次就得向分行长提交报告了，这篇报告的要求又提高了，需要深刻剖析自己为什么没能吸取上一次迟到的教训，再次迟到了，到了第三次，那可不是闹着玩的，报告提交的对象成了总行行长，那是一篇需要阐述自己对工作的认识，对银行文化的理解，并反思自身屡次迟到是否存在工作态度问题的报告，如果行长不认可这篇反思报告的话，那可是要直接走人的，所以至今也无人敢在一年内累计迟到超过二次。

日系银行极度看重考勤，也是一种企业文化的体现吧，不过行里的职员们真的是太难了，每每地铁故障之类的，挤在服务台前领取致歉信的通常都是日系银行的职员，因为地铁故障是为数不多的、可以被认可的迟到理由之一，只有出示了致歉信，才能免去打报告这件事，而边上泰然自若走过的，大多都是欧美银行的职员，有传闻说那些欧美银行一般考勤不严，甚至还有不需要打卡的。

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